5)第438章 managers help managers_被拒绝后,我成了世一教
字体:      护眼 关灯
上一章 目录 下一章
  轻易去淌巴黎圣日耳曼这趟浑水。

  总不能真的靠罗滕这种连半吊子都算不上的混子来吧……

  “对了头儿,你跟布兰克真的没有什么交情吗?”阿尔特塔突然又问道。

  这其实也是很多人最近心中的疑问。

  没错,巴黎解雇布兰克的操作不太地道,但潘毅是第一个替他出头的,而且言辞也很激烈。

  为啥不是穆里尼奥,为啥不是瓜迪奥拉?

  所以很多人猜测,潘毅跟布兰克事实上在私底下是有私交的。

  但潘毅却摇了摇头,否定了这个猜想。

  他对布兰克的最大印象,还停留在98年世界杯上的球员时期呢。

  布兰克在那届杯赛上的名场面还是挺多的。

  当时他在巴拉圭的比赛中攻入世界杯决赛阶段的第一粒金球,帮助法国队晋级。

  在半决赛中,他被克罗地亚队后卫,后来的“摇滚主帅”比利奇陷害,吃到红牌而无缘决赛。

  而他在赛前亲吻门将巴特斯光头的场面更是令人印象深刻。

  在布兰克当教练之后,只能说是不温不火的,潘毅确实也没怎么关注他,当然更没有交情了。

  “这主要是因为,我们教练其实是真正的弱势群体啊!managershelpmanagers,懂吗!”潘毅笑着解释道。

  确实,主教练是一个高危职业。

  由于成绩不佳而中途下课,这真的是再正常不过的事情了。

  一来是背锅,二来是成本相对低,三来是也希望通过换帅来换换运气。

  像在竞争最为残酷激烈的英超,一个赛季下课十几个主教练,真不是什么稀奇事。

  甚至有的球队,一个赛季就可以换三到四个教练!

  而除了成绩因素,有的时候是因为球队内部的理念不和,有更衣室矛盾。

  很多时候,一支球队,从管理层到教练组到球员,并非是一条心,每一个人都有各自的利益诉求。

  甚至在更衣室里,球员和球员之间的利益诉求也是截然不同的。

  而在管理层和球员任何一方,跟主教练出现矛盾的情况下,俱乐部往往出于成本考虑,会做出解雇主教练的决定。

  就比如经典的博格巴“你惹错人了”……

  总之呢,跟高层、球员比起来,教练员在一支球队中还真的是个弱势群体。

  “在这个时候如果没有人站起来替他说话,那以后要是你我也被搞了,谁会帮我们说话?地位是要靠自己争取的!”

  “当他们来抓工会组织者的时候,我没有站出来反对,我想我反正不是工会的人。”

  “当他们来抓犹太人的时候,我没有站出来反对,我想我反正不是犹太人。”

  “当他们来抓天主教徒的时候,我没有站出来反对,我想我反正不是天主教徒。”

  “后来,当他们来抓我的时候,已经没有人能站出来为我说话了。”

  当阿尔特塔听到潘毅说

  请收藏:https://m.lpxs9.cc

(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)

上一章 目录 下一章