表情。
先前他就感觉，杨平安那一番话似乎意有所指。
加上之前易中海当众质疑的举动，也是留下了不好的印象。
眼下看到易中海被气的吐血昏倒，似乎也明白了什么。
不过再怎么说，
作为轧钢厂的厂长，易中海也是厂里的老工人。
杨建国也不好继续责备什么，而是摆了摆手。
“来几个人，把易师傅送到医务室去。”
至于杨平安这边，
也是直接无视了被众人仿佛死狗一般抬走的易中海，而是看向了杨厂长。
“厂长，我觉得咱们厂里的高级工还是太少。”
“为了避免之前我说的那种情况发生，我觉得应该实行一些措施。”
“哦，说来听听……”
听到杨平安这一番话啊，杨厂长顿时露出了好奇之色，也是饶有兴致的询问道。
“首先，咱们可以让那些六级和六级以上水平的工人多带徒弟，并且每名徒弟给予两块钱的补贴。”
“其次，徒弟完成等级考核也给予一定的奖励。”
“而且咱们可以每个季度或是每年进行评比，看看哪位老工人带出来的徒弟最优秀，数量最多，在全场进行表彰并给予一定的物资奖励。”
“您觉得怎么样？”
而听到这一番话，杨厂长也是点了点头，却又像是想到了什么，忍不住道。
“不过既然有奖励，那应该也有对应的惩罚措施吧？”
“不然万一有人钻空子，只收徒弟不认真教导怎么办？”
“厂长慧眼，”
杨平安也是微微一笑，算是肯定了杨厂长的猜测。
毕竟这种事情他一个人提出建议，
虽然是有利于轧钢厂的发展，但怎么也要让领导有些参与感。
这就好比，
手下人完成了学术论文，还会故意留出一些微不足道的小错误。
让领导指正的同时，
也是顺理成章的把领导的大名加在作者名字上面！
而他这样故意留下一个漏洞，自然是让杨厂长更有参与感。
“为了防止那些收了徒弟却不愿意尽职尽责，用心教导，只为了混补贴的情况。”
“咱们可以规定，”
“要是徒弟一年之内没法提升到二级工，三年之内无法提升到三级工。”
“不仅要取消师傅的补贴，同时还会在厂里进行批评，当众做出检讨，并且半年之内不能收徒！”
“这个惩罚倒是合情合理。”
杨建国微微点头，算是肯定了这个提议。
“还有，”
“我也会定期在厂里开课，专门针对厂里那些经常带徒弟的六级，七级的工人，帮助他们尽快提升到八级工。”
到了最后，杨平安也不忘给一干工人抛出一个甜枣。
毕竟这年头，
无论是钳工还是其他工种，大部分都是靠着老带新师徒相传这种方式。
即便有专门的书籍，
一来是许多工人本身的文化水平不高。
就像剧情之中的二大爷，
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