是一个甘于平淡的女人。
现在与她保持良好的上下级关系,也算是远期投资吧。
说不定将来就有反哺李权的时候。
……
以雷厉风行的铁腕手段整肃了惠尔医院的重要人事以后,李权坐在办公室内,正在思考着中医科室将来的走向。
掣肘中医科室发展的,不是医术,更不是先进的仪器与药物,而是人才。
中医科室最缺的就是中医。
到现在为止,满打满算也就只有罗文浩、唐政远、叶茹、李权,四个中医。
别的任何一个科室,基本上从实习生、规培医师、住院医师、主治医师、副主任医师……每一个层级都有丰富的人才储备。
中医科室真正能做事的,暂时还只有李权一人。
必须加大投入,创造出一个人才批量孵化机制才行。
从外院挖一批中医过来,首先就是人员良莠不齐,其次,挖过来的人都已经具备一定中医技能。如果是虚心学习的人还好。
像康自全那种,挖过来相当于挖了个祖宗回来。
活干不了,还得当祖宗侍候着。
而且挖回来的人,工资、社保等,都是一笔不小的开销。
忠诚方面也很难有保证。
辛苦培养十几年,培养出来了,可以独挡一面了。然后人家辞职跑回原医院工作去了。等于为他人做了嫁衣。
思来想去,李权觉得还是先招一批实习生进来,然后加以培养。择优劣汰。
或许会是最好的选择。
虽说慢是慢了点,但是胜在稳定、成本低。
咚咚咚!
有人敲门。
“请进!”李权抬头看向门口。
办公室的门打开后,何守成走了进来。
“李院长,人事科的事情我已经交接完毕,现在过来向您报到。”何守成的脸上依然残存着红润。
这是兴奋过度,面部毛细血管扩张严重的后遗症。
在来这里报到之前,何守成应该收获了无数的祝福与恭维。
他的人生向上爬了一个大台阶,实现人生跃升,此刻肯定是志得意满。
这也是人之常情。
“这么快就交接完了,效率挺快嘛!你来得正好,从现在起,你就开始接管院助所该做的一切。担子加身,可是要辛苦你喽。”
李权笑着道。
“您能给我这个机会,我就已经足够笑醒了,哪谈得上什么辛苦。不过我从未做过院助的工作,如果有做得不妥的地方,请您随时批评指正。”
何守成把姿态放得极低。
李权对他的态度十分满意,把一应工作全部交给他。
刚接任这个院长的位子,要处理的事情还是挺多的。
李权拿起电话,拨打医院办公室的座机号。
“让胡主任来我办公室。”
李权对接听的人吩咐道。
胡主任很快便走了进来。
“院长,您找我?”胡主任的态度十分恭敬。
见识过这位年轻院长的狠厉手段,胡主任绝不敢存有一丝的轻视。
“老何,你先把手头的事停一下。我想加大对中医科室的投入与支持,先招一批实习生进来加以培养。你们觉得怎么样?
现在限制中医科室发展的主要就是中医人才不够。”
李权征求着左膀右臂的意见。
以前,中医科室想要增加一两个医护人员,还得找谭院长求爷爷,告奶奶。
现在李权自己就是院长,应该能够做主。
“院长,如果一次扩充人员超过三十人,那就必须召集几位副院长共同讨论。低于三十人以内,您可以直接拍板决断。”
胡主任对这些医院的规矩十分清楚。
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