后，杨科才抬起头，眼中带着一丝郑重的保证道：“我想可以，不过两个亿的资金必须全部归我调配。而且总公司不能过多的干预我的公司管理和行政指令！”
“没有问题！”刘东痛快的答应下来。
“而且，如果你能够实现这个目标的话，那么年底之前，太乙阁所有分店加在一起的利润总额的百分之五就是你的年终奖金，具体这些钱有多少，就看你自己的了！”刘东许诺道。
对于公司的管理刘东不怎么擅长，但是对于人性，刘东自问自己还是了解一点的，‘要想马儿跑，就要让他多吃草’，合理的奖惩条件，能够让人更努力。
“是，谢谢董事长！”面对钱财的诱惑，没有几个人能够抵挡，杨科自然不例外。
“不用谢我，条件我给你了，剩下的就是你自己的事！”看着杨科眼中火热的神色，刘东笑着挥了挥手。
“对了，对于木雕人才和木作家具人才的招聘和培养不要停下，今年、明年、后年，至少在未来五年之内，都是公司快速扩张发展的关键时期，在这段时间之内，我们需要大量经验丰富的管理人员，以及手艺精湛的木雕、木作人才。”
“我明白了，董事长！”看着刘东雄心勃勃的样子，杨科也浑身上下充满了干劲。
“还有一件事，我们公司迅速扩张之后，人员将会变得非常多，除了管理人员和销售人员之外，木雕和木作人才将会是公司的基础，考虑到他们的特殊性，以后他们施行另一套工资标准，基本工资加提成！”
注意到杨科在认真倾听后，刘东继续道：“以后为每一位能够上架销售自己雕塑和木作家具的制zuò人员编订一个员工编号，把他们的每一件作品都刻上自己的编号，然后每销售一件自己的作品，他们就可以拿到一定程dù的提成，当然这个提成的百分比，你回去研究，不要太苛刻，而且根据这些人手艺的高低，分成的比例也不同，评比越高的人才，分成比例越高！”
听到刘东的话，杨科点了点头。对于刘东的这个办法，他也是深表赞同，现在大部分国内企业还没有从以前那种大锅饭的思想中解脱出来，而刘东的这个办法明显就是加剧了公司内部的竞争，能者多得，庸者少得，甚至不得。
“还有，我可以给你承诺，在未来三到五年内，木作公司的发展，不需要考虑材料上的花费，公司的所有利润全部投入公司再发展！我希望尽kuài看到太乙阁开遍全国，鲁班成为高档木雕和木作家具品牌代名词那一天！”
“杨经理，我心中对太乙阁的期望，可不仅仅是中国第一木作公司啊。大中华地区、亚洲地区、泛太平洋地区，甚至整个世界，都是你未来的搏击厂，希望你跟着我一起努力！”毫无
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