也是有考核的。

　　优胜劣汰。

　　每年都会有一小批不合格的住院医师被清退。

　　那种铁饭碗的时代，早就一去不复返。

　　谭院长处罚完了章干事，转头看向李权，脸色也是变得温和。

　　“小李，你昨天代表本院前往江氏医院参加医术比试，种种光辉事迹，我都听说了。表现得非常不错。这些功劳，都会记录到你的个人档案，对你今后的晋职提干，都有极大益处。

　　另外，医院会额外给你发放三千元的现金奖励，直接加到你这个月的工资里面。与你一起参加医术比试的罗文浩医师，奖一千。护士胡月儿奖五百。”

　　谭院长赏罚分明。

　　把两个姓章的处罚完了，回过头来开始重重奖励李权。

　　也就是因为李权现在非常有钱了，所以三千元没什么感觉。其实，这三千元奖金真心不算少。

　　比一个规培医师一个月的工资还多。

　　另外，功绩记录到个人档案，这对李权今后的升迁，确实会有极大的好处。

　　章八的脸色更加灰暗。

　　货比货得扔，人比人得死。

　　他被医院一撸到底，变成了一个普通的主治医师。李权却是节节高升，获得了医院的重重奖励。

　　这种强烈反差的待遇，让他有一种恨不得立刻辞职的冲动。

　　不过他最终也是没敢辞职。

　　就算被一撸到底，在惠尔医院当个主治医师，仍然是一份非常不错的工作。

　　待遇不说特别优厚，至少稳定。

　　“好了，都回各自的工作岗位吧！对了，小章啊，你们功能神经外科明天将会有一位姓鹤的医师前来述职，到时候由他担任功能神经外科的科室主任。你要把工作交接好，多支持新主任的工作，切不可再带着情绪工作。”

　　谭院长对章八叮嘱道。

　　李权本来还想着有机会的话，扶温医师上位。也可以在外科开始布下自己的棋子。

　　没想到谭院长直接就已经安排好了新的科室主任。

　　他暗自一琢磨，心头不由大惊。

　　那个姓鹤的新主任，肯定不是临时安排好的。

　　因为就算只是一个小科室的主任位置，一般也是优先从本科室提拔扶正。

　　也只有这样，才能让科室成员们充满动力。

　　因为能看到上升的希望啊。

　　一般来说，临床科室的主任，很少有空降的。

　　细细一想，这个姓鹤的人选，谭院长肯定是提前就已经安排好的。

　　这次拿掉章八这个草包主任，或许只是借了这个契机，顺势为之。

　　毕竟像谭院长这个层面的大佬做事，一般人根本看不透。

　　这种大佬行事，往往是综合考量，算计到很多个面。

　　就拿这次处理章八来说，既安抚了李权与刘教授两人，又达成了既定的目的。让那个姓鹤的医师空降。

　　如果按照正常程序走，一个普通医师想要混到科室主任，至少需要七八年以上的工作经验。

　　

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